Šiais metais startavo naujas projektas “Dirbalaisvai“, kurio tikslas yra užsakovams pasiūlyti laisvai samdomų profesionalų rankas. Tad jeigu organizacija yra tokia arši “Six Sigma” filosofijos pasekėja, kad jos resursai yra tobulai sureguliuoti ir ji nebegali aprėpti daugiau – pagalba yra.
Puiki iniciatyva, iš kurios gali išsirutulioti ir daugiau dalykų. Pavyzdžiui, tai gali tapti erdve crowdsourcing‘ui.

Pastaruoju metu, bendraujant su pažįstamais vadovais, kalba vis pakrypdavo apie atmosferą bendrovėse dabartinės ekonominės krizės (užteks slėptis po sunkmečio pavadinimo fasadu) metu. Pastebėjau vieną bendrą dalyką, kurį minėdavo mano pašnekovai. Tai – didelės dalies darbuotojų noro padaryti kažką daugiau nei darė prieš metus – pusantrų, stoka.
Atrodytų, tokio dalyko neturėtų būti. Visiems aišku, kad pinigai [...]
Artūras Kokoškinas | 2009 08 24
Tikrai nesame ekonominės krizės propaguotojai ir esame “už pozityvą”, bet nekalbėti apie tai negalime – tiesiog kitaip nebeišeina. Mūsų skaitytojas Paulius “Dansu Dansu” “Facebook” puslapyje užvedė diskusiją “Kokia situacija komunikacininkų darbo rinkoj?”. Paulius klausia:
Ar paskutiniu metu padaugėjo atleidžiamųjų reklamos, RsV ir kt. komunikacijos sričių specialistų? Dabar sunkiau įsidarbint? Ar taip pat (ne)sudėtinga kaip ir prieš [...]
Arnas Grigaliūnas | 2008 12 04